8 στις 10 γυναίκες θα χάσουν τη δουλειά τους εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης

Περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες πρόκειται να χάσουν τη δουλειά τους μέχρι το τέλος της δεκαετίας λόγω της ανόδου της τεχνητής νοημοσύνης και του αυτοματισμού, σύμφωνα με μια νέα έκθεση του Παγκόσμιου Ινστιτούτου McKinsey.

Η έκθεση που δημοσιεύθηκε διαπιστώνει ότι σχεδόν το ένα τρίτο των ωρών εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί μέχρι το 2030. Οι κλάδοι που αναμένεται να συρρικνωθούν περισσότερο λόγω της αυτοματοποίησης είναι οι υπηρεσίες τροφίμων, η εξυπηρέτηση πελατών και οι πωλήσεις και η υποστήριξη γραφείου. Οι γυναίκες υπερεκπροσωπούνται σε αυτούς τους τομείς —και κατέχουν περισσότερες χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας από τους άνδρες— επομένως πρόκειται να επηρεαστούν περισσότερο από την ανάπτυξη του ΑΙ, διαπιστώνει η έκθεση.

Οι μαύροι και οι ισπανόφωνοι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι χωρίς πτυχία κολεγίου και οι νεότεροι και μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι είναι επίσης πιο πιθανό να πρέπει να βρουν νέες θέσεις εργασίας μέχρι το 2030, λέει η μελέτη.
Σύμφωνα με την έκθεση, έως το 2030, τουλάχιστον 12 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα πρέπει να αλλάξουν δουλειά καθώς οι βιομηχανίες στις οποίες εργάζονται συρρικνώνονται — 25% περισσότερο από ό,τι προέβλεπε το ινστιτούτο σε έκθεση που δημοσιεύθηκε τον Φεβρουάριο του 2021. Οι περισσότεροι από αυτούς τους εργαζόμενους θα είναι στο χαμηλό τέλος της μισθολογικής κλίμακας και πιθανότατα θα χρειαστεί να αποκτήσουν νέες δεξιότητες προτού μπορέσουν να μεταβούν σε νέες βιομηχανίες.
Η έκθεση αναφέρει ότι η αγορά εργασίας θα ανατραπεί επίσης την επόμενη δεκαετία από τις επενδύσεις της κυβέρνησης στην πράσινη τεχνολογία, την αυξανόμενη ζήτηση για εργαζόμενους στον τομέα της υγείας καθώς ο πληθυσμός των ΗΠΑ γερνάει και τις διαρθρωτικές αλλαγές στο εργατικό δυναμικό που επιφέρει η πανδημία. Υποστηρίζει επίσης ότι αυτές οι τάσεις θα συγκλίνουν με τις εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη για να αυξήσουν τη ζήτηση για ορισμένες υπάρχουσες θέσεις εργασίας, να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας για νέες βιομηχανίες και να καταστήσουν άλλες θέσεις απαρχαιωμένες.
Οι σημερινοί χαμηλόμισθοι είναι οι πιο ευάλωτοι σε απώλεια θέσεων εργασίας έως το 2030 σε όλες τις κατηγορίες, σύμφωνα με την έκθεση McKinsey.

Τα υπερ της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας

Αν και η πρόοδος στην τεχνητή νοημοσύνη θα καταστήσει ορισμένες θέσεις εργασίας παρωχημένες, θα μπορούσε επίσης να έχει κάποιες θετικές επιπτώσεις στις υπάρχουσες θέσεις εργασίας και να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες εργασίας, σύμφωνα με την έκθεση. Η έκθεση διαπιστώνει ότι οι δικηγόροι και οι πολιτικοί μηχανικοί είναι μεταξύ των εργαζομένων που επωφελούνται περισσότερο. Αλλά οι εργαζόμενοι σε τομείς που είναι πιο χειρωνακτικοί, όπως η υγειονομική περίθαλψη ή η γεωργία, κάνουν εργασίες που δεν μπορούν να αυτοματοποιηθούν τόσο εύκολα.
«Βλέπουμε τη γενετική τεχνητή νοημοσύνη να ενισχύει τον τρόπο με τον οποίο εργάζονται οι επαγγελματίες του STEM, οι δημιουργικοί και οι επαγγελματίες και νομικοί, αντί να εξαλείφει έναν σημαντικό αριθμό θέσεων εργασίας οριστικά», έγραψαν οι συγγραφείς.

Αλλά αυτά τα πεδία είναι ανδροκρατούμενα. Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, το 2022, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν μόνο το 17,1 % των πολιτικών μηχανικών και το 38,5% των δικηγόρων.
Ενώ οι νέες τεχνολογίες αναμένεται να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας, αυτές οι θέσεις εργασίας μπορεί να μην είναι όλες επιθυμητές, λέει ο Kerry McInerney, ερευνητής στο Leverhulme Center for the Future of Intelligence στο Πανεπιστήμιο του Κέμπριτζ. Οι εργαζόμενοι που είναι πιο πιθανό να απασχολούνται σε χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας με πολλές ώρες ή δύσκολες συνθήκες σήμερα, θα μπορούσαν στο μέλλον «να ωθηθούν σε τομείς όπως η επισήμανση δεδομένων», που είναι η διαδικασία προσθήκης ετικετών σε βίντεο, εικόνες ή ήχο που διδάσκουν μηχανική μάθηση σε μοντέλα για να αναγνωρίσουν τι υπάρχει σε αυτά. Αυτές οι δουλειές «μπορεί να είναι ψυχολογικά πολύ επιβλαβείς», λόγω της φύσης του υλικού που πρέπει να προσδιοριστεί, λέει ο McInerney.

Οι γυναίκες θα είναι οι μεγάλοι χαμένοι στον εργασιακό στίβο

Τα ευρήματα ευθυγραμμίζονται με την υπάρχουσα έρευνα που δείχνει ότι οι γυναίκες θα επηρεαστούν από τα κύματα της αυτοματοποίησης του εργατικού δυναμικού διαφορετικά από τους άνδρες.

Μια ανάλυση των δεδομένων της Goldman Sachs που δημοσιεύθηκε τον Απρίλιο από τον Mark McNeilly, καθηγητή μάρκετινγκ στο Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας στο Chapel Hill’s Kenan-Flagler Business School, και την Paige Smith, υποψήφια MBA στο σχολείο, διαπίστωσε ότι 8 στις 10 εργαζόμενες στο οι Ηνωμένες Πολιτείες, σε σύγκριση με 6 στους 10 άνδρες, έχουν θέσεις εργασίας που είναι «υψηλά εκτεθειμένες» στον αυτοματισμό, πράγμα που σημαίνει ότι πάνω από το ένα τέταρτο των καθηκόντων τους μπορούν να αυτοματοποιηθούν με γενετική τεχνητή νοημοσύνη.
Η έκθεση προτείνει ότι η κατάρτιση και η επανεκπαίδευση των εργαζομένων στις δεξιότητες του μέλλοντος θα είναι μια σημαντική πρόκληση για τους εργοδότες.
Οι εργοδότες θα μπορούσαν επίσης να χρησιμοποιήσουν την τεχνητή νοημοσύνη για να βρουν και να προσλάβουν αυτού του είδους τους υποψηφίους, προτείνει η έκθεση.

Ωστόσο, η έρευνα σχετικά με την τρέχουσα χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στις προσλήψεις δείχνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη «δεν καταπιάνεται πολύ καλά με διαφορετικά είδη εμπειριών ζωής, διαφορετικά μοτίβα προσέλευσης στη δουλειά», λέει ο McInerney. Μπορεί να ρωτήσει μια υποψήφια που μόλις απέκτησε μωρό τι κάνει στον ελεύθερο χρόνο της, για παράδειγμα, και να την κατατάξει με βάση την απάντησή της χωρίς να λαμβάνει υπόψη ότι η υποψήφια μπορεί να μην έχει τόσο πολύ χρόνο για χόμπι, λέει.

Τα αυτοματοποιημένα συστήματα προσλήψεων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να είναι σε θέση να βρουν υποψηφίους με μη παραδοσιακό υπόβαθρο, λέει, «αλλά δεν πρόκειται απαραίτητα να τους συμπεριφέρονται δίκαια».

Διάβασε επίσης:

Τα 10 σημαντικά επαγγέλματα που θα εξαφανιστούν με τον ερχομό του AI (Τεχνητή Νοημοσύνη)

H τεχνητή νοημοσύνη (AI) βρίσκεται στην κορυφή με τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας τα επόμενα 5 χρόνια, σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ. Η έκρηξη του ενδιαφέροντος για την τεχνητή νοημοσύνη τους τελευταίους μήνες, χάρη στην κυκλοφορία εργαλείων όπως το ChatGPT και το Midjourney, έχει εγείρει ανησυχίες για το πώς θα επηρεαστεί ο κόσμος της εργασίας από αυτή τη νέα τεχνολογική επανάσταση.

Οικονομολόγοι και ειδικοί στην εργασία προσπαθούν να προβλέψουν ποιες θέσεις εργασίας κινδυνεύουν περισσότερο και τι είδους νέες θέσεις εργασίας πρόκειται να δημιουργηθούν. Σύμφωνα με το euronews.com, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ παρουσίασε την έκθεση του για το μέλλον της εργασίας αναφέροντας λεπτομερώς ποιες θέσεις εργασίας θα είναι οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες τα επόμενα χρόνια και ποιες θα σημειώσουν τη μεγαλύτερη πτώση.